Могут ли обязать делать прививку от гриппа

Главная » Грипп » Могут ли обязать делать прививку от гриппа

Нало ли делать прививку от гриппа? На работе заставляют имеют ли право?

Ответы:

ОЛЬГА

В России давно существует статья 33 Закона об охране граждан о праве на отказ от медицинского вмешательства ( от 22 июля 1993 г. N5487-1) , статья 5 ФЗ № 157(о праве на отказ от профилактических прививок) .
Я и большинство моих знакомых давно написали Отказы и детям, и себе. А если вдруг в школе, саду или на работе будут заставлять - требуйте объяснений в письменном виде - и в прокуратуру. Пока что в России вмешательства прокурора не требовалось.
Кстати, даже медиков сейчас Роспотребнадзор уже не может заставить, законопослушные чиновники предпочитают соблюдать законы и Конституцию.
Форма отказов - на сайте www.privivkam.net, там же на форумах таакая информация, что многие сторонники вакцинации перестают быть таковыми - просто статистика и просто факты.
Это вред от прививок от гриппа: Comed Файлы доказывают, что Тимеросал содержащие прививки от гриппа приводят к выкидышу http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p ...&start=135
Там же есть ссылка: Уильям Энгдаль: Билл Гейтс о "вакцине для сокращения населения"
http://oko-planet.su/politik/politiklis ...-dlya.html
Лет 15 назад легче было "купить" справку опрививке, а теперь заработали законы

Юлия

Ерунда все это- - на имеют право.

Катя Есенин

Прививки делают на добровольной основе! Не имеют права заставлять

Nurzhan Turdaliev

это дело добровольное

Ленчик

смотря в какой сфере вы работаете - медиков заставляют - мама-врач высшей категории делает себе. но как показывает практика, ни фига они от гриппа не спасают, особенно, когда все кругом болеют (

Иришка

добровольно

Oksa

У нас всегда всё добровольно - принудительно!! но вы должны знать, что эффект от прививки только 15% и риск получить осложнения тоже присутствует ((

Kostas

никто не может заставить, можете в письменной форме отказаться, скажите что у вас аллергия и все отстанут раз и навсегда

Татьяна Седова

заставлять - права НЕ имеют. По статистике, 83 процента привитых от гриппа в прошлом году, заболели этим самым гриппом. Причина проста: чтобы прививаться эффективно, человек должен быть АБСОЛЮТНО здоров. ни малейшего насморка, ни почесывания в горле, никакого очага воспаления в организме, включая больной зуб. кто на это машет рукой - тому прививаться смысла нет, даже вредно, потому что заболеете по-любому.

Светлана Мосолова (Горностаева)

Заставить не имеют права. Я никогда не делаю

Ольг@

Если вы ни разу не болели гриппом, то не рекомендуется делать прививку.

Александр Алешин

Сделать стоит. Если Вы работаете с людьми, руководство имеет право на прессинг.

Zefir

Смотря где вы работаете. Если в "частной" организации, то лучше сделать, а о "правах" можно забыть. А то все может кончиться увольнением.

Люда

Это дело добровольное, заставлять не имеют право. Но я бы сделала

Работая воспитателем детского сада имею ли я права не делать прививку от гриппа?

Ответы:

~Prorok_Leo~

Да разве ж за такое увольняют?! . Можно и не ставить прививку.. . (комментов нет, почта)

Анастасия Цыганкова

нет

๖ۣۣۜМassi

Скажите что организм не переносит прививки от гриппа, что вы болеете после прививок сильно) не каждому подходит прививка

Ermek

конечно нет

Alex

не имеет.
и вообще прививка от гриппа - лажа.
прививают от одного "вида" гриппа, а эпидемию может вызвать совершенно другой. так что и привитые заболеют.

Николай 578


Государственная политика в области иммунопрофилактики направлена на предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию инфекционных болезней. Для многих категорий людей прививка от инфекций — обязательная процедура. Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений.
В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения. Статья 76 Трудового кодекса РФ разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности.
Ответственности для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации не предусмотрено.

Полина

http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.php?t=9195
это письменный отказ

даяна менделевич

отстранить от работы на период сезонной эпидемии-имеет право

Правомерно ли то, что работников образовательных учреждений ОБЯЗЫВАЮТ пройти вакцинацию от свиного гриппа?

Ответы:

Анастасия Кутышева

нашла вот такое письмо.. .
“В этом году мы столкнулись с ситуацией, когда некоторые учителя отказались делать прививку против гриппа, ссылаясь на личное право каждого решать вопрос о необходимости в прививках. Возникла достаточно сложная конфликтная ситуация. Просим разъяснить, существуют ли законодательные аргументы в необходимости иммунопрофилактики для работников образования. Будет ли директор школы нести какую-либо ответственность за то, что учителя отказались делать прививку против гриппа? ”

Последний аргумент для убеждения учителей в необходимости их вакцинации — возможность “наказания рублем”.
Государственная политика в области иммунопрофилактики направлена на предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию инфекционных болезней. Для многих категорий людей прививка от инфекций — обязательная процедура. Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений.
В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения. Статья 76 Трудового кодекса РФ разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности.
Ответственности для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации не предусмотрено.

“Образовательное право”
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВАКЦИНАЦИИ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ К ВАКЦИНЕ... .
__________________

Техническая Поддержка

К нам тоже приходили... я не стала делать!! и еще поругалась там с ними!! не хотели отказ даже брать, прям заставляли! !
У нас много кто отказался, а никуда не отсылали и штрафов не было)

Narsel

НЕт конечно. Это ваше право не проходить вакцинацию. А про штрафы это вообще бред. Как лохов разводят чтобы "палочки" набрать.

Руслан Картоев

Я посчитал бы это оскорблением, если ты не работаешь в свинарне, то каким образом можешь заразить свиней гриппом? а оштрафовать за отказ от прививки она не может и предприятие тоже конечно если оно не свинарник и эта сестра не свинья пошлите её в страну с исламской религией пусть попробует там предложить эту вакцинацию мне очень интересно посмотреть как она после этого предложения будет выглядеть ПРИВЕТ

Инга

вам не какая-то врач, а ваш директор обязан приказом ПРЕДЛОЖИТЬ пройти вакцинацию. За гос. счет

Игорь Шеин

Нет неправомерно, но и вы не имеете права не дать ей письменный отказ.

Нина Лютоева

Я только из такой ситуации выбираюсь. Я - директор школы и меня ОШТРАФОВАЛ Роспотребнадзор. 17 человек из 54 привиты, остальные отказались. Так письменные отказы в расчет не приняли, мол, а где медотводы, только это уважительно. Мне вменили, что в эпидемический период в таких случаях непривитых надо отстранять. Это - правда.

...

В нашей школе абсолютно все родители не дают согласия не прививку от гриппа своим детям. Значит на учителях испытаем, заставим их. Но это бессмысленно. Дети-то все равно болеют и заражают друг друга. При чем тут учителя? Я считаю, что одно дело - сделать прививку один раз на всю жизнь, как, например, от кори. А делать каждый год может быть опасно. У меня кот так от саркомы поствакцинальной умер, каждый год в холку прививали, там и выросла злокачественная. Тем более что воздействие вакцины от гриппа на организм еще не исследовано. Это сравнительно новая вакцина, и стали ее массово продвигать в последнее время. Неизвестно, как она аукнется в будущем, если каждый год колоться.

Необходимо ли ставить прививку от гриппа? Работаю в школе. На какие статьи ссылаться?

Ответы:

Мария Шелест

Уважаемая Елена Ивановна.
В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВАКЦИНАЦИИ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ К ВАКЦИНЕ...
Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений.
http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=10558
В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” http://www.signorita.ru/doc_334.htm , в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения.
Статья 76 Трудового кодекса РФ http://tk.jobin.ru/542/articles.html разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности.
Ответственности для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации не предусмотрено.
Но, как известно, под лежачий камень.. .А потому противники прививок приводят свои аргументы со ссылкой на законодательство. Посмотрите, пожалуйста их вот здесь
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]
http://www.ksv.ru/Исследуем/Чужое/Здоровье/Health_12.shtml
И от себя.. .Я лично никаких прививок, вторгающихся в мою иммунную систему не признаю!

Смирнова Оксана

какие статьи? это выбор каждого. я ребенку и себе не ставлю

Елена Шумова

ставить или не ставить-выше дело. я бы поставила, ребятишки всю зиму заразу носят друг к другу...

Dimasss

я себе не ставлю, считаю что они только подрывают здоровье

Регина Денисова

см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 1999 г. N 825 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК, п. 12,

Ваша работа включена в данный перечень, согласно календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям Вы ОБЯЗАНЫ сделать себе бесплатную прививку от гриппа

см. ФЗ ОБ ИММУНОПРОФИЛАКТИКЕ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ от 17 сентября 1998 годаN 157-ФЗ, ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 июня 2001 г. N 229
О НАЦИОНАЛЬНОМ КАЛЕНДАРЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК И КАЛЕНДАРЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК ПО ЭПИДЕМИЧЕСКИМ ПОКАЗАНИЯМ (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2006 N 27,от 11.01.2007 N 14, от 30.10.2007 N 673,от 09.04.2009 N 166)

Обязаны ли воспитатели детсадов делать прививку от гриппа? Или по желанию?

Ответы:

*Хищница*

Лично у меня на работе добровольно-принудительно

Неизвестно

по желанию!

olga grishina

С разрешения родителей!

Антон

Ни фига не по желанию. Когда в городе появляются вакцины, то первым делом их вводят всем работникам, которые так или иначе связаны с детьми или являются управленцами: воспитатели, учителя, преподаватели в ВУЗах.

Iren

Любые прививки - дело добровольное

Наталья

Все воспитатели. учителя, продавцы и прочие люди, работающие в контакте с людьми должны делать прививку в обязательном порядке.

оксана

медсестра вообще-то, и с письменного разрешения родителей.

Александр Морозов

Добровольно. У нас так

Алина Иванова

А если у него аллергия, или очень плохое физическое состояние, хронический тонзилит, например? Кто его заставит?

Могут ли меня обязать делать прививку против гриппа? На работе грозят увольнением (работаю преподавателем в школе).

Ответы:

r n

Уколов боишься что ли?

aaa bbb

пожалуйтесь в изберком

ĶоШ[email protected] `

Согласно ТК РФ ч. 1 ст. 76 работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
На основании ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Учитывая вышеизложенное, отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

VHS

вопрос действительно очень спорный.. несмотря что такое есть постановление и есть календарь прививок. но ключевое слово ПО ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ ПОКАЗАНИЯМ. если эпидемия в вашей местности официально не объявлена, то нужно пытаться обжаловать

Похожие статьи